Definición

Ejercemos la responsabilidad social de forma diferente...

Crear valor compartido es el compromiso de Nestlé con la sociedad. Significa ir más allá del beneficio para el consumidor. Significa aportar valor a los agricultores que producen materias primas, a nuestros empleados y a todas aquellas personas con las que nos vinculamos.  Significa examinar nuestros múltiples puntos de contacto con la sociedad y hacer inversiones a largo plazo que beneficien tanto al público como a nuestros accionistas. Significa tratar el medio ambiente de modo que se preserve, como base de nuestro negocio en décadas y siglos venideros.

Significa pensar a largo plazo sin dejar de registrar fuertes resultados anuales. Uno de los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé es: No sacrificaremos la evolución a largo plazo por las ganancias a corto plazo. Nos oponemos a las actividades de negocio y actividades sociales de carácter temporal
Peter Brabeck–Letmathe, Chairman of the Board y presidente del Consejo de Administración de Nestlé.

El concepto de Creación de valor compartido responde a una sólida cultura colectiva que una a personas en más de un centenar de países, en torno a una filosofía empresarial única, construida alrededor de ideales éticos y valores humanos. El primer principio corporativo de Nestle dice que las inversiones deben ser positivas para la compañía y también para los países y las comunidades donde se desarrollan sus negocios. Así fue concebida la estrategia de Valor Compartido con la sociedad, que se inicia en el medio agrícola, con acciones que mejora la vida de los productores e influyen positivamente en la gestión de los recursos ambientales, en especial del agua, un bien escencial en el proceso de creación sustentable de materias primas de alta calidad. No es casualidad: Nestlé es el mayor comprador directo del mundo, de leche, café y cacao. Sus fábricas son poderosos motores de progreso comunitario, urbano y rural, y de nuevos criterios de calidad ambiental, sobre todo en las naciones en desarrollo. Para la compañía, todos sus empleados merecen la oportunidad de perfeccionar su potencial en un lugar seguro y justo, dónde se les escuche, respete y valore. Es así que cada día se crea Valor Compartido.